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金鎂戰(zhàn)略

未來目標(biāo):

將遼寧金鎂打造成為一線工業(yè)生產(chǎn)企業(yè)。


戰(zhàn)略規(guī)劃:

驗證以人為本理念的最好辦法就是看問題是否被解決。

公司設(shè)有完善的員工福利制度,著眼于解決實際問題,對員工的日常生活提供有力保障。

在員工滿足生活需求的同時,遼寧金鎂人事團(tuán)隊為員工準(zhǔn)備了定期的專業(yè)培訓(xùn)課程,課程涵蓋辦公禮儀、普法教育、消防安全等多個領(lǐng)域。

科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。

公司引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備及配套設(shè)施,在日常有限的工作時間里,將產(chǎn)能達(dá)到最大化,且解放了員工的重體力勞動,使生產(chǎn)工作整體向自動化、流程化、一體化發(fā)展。

專業(yè)需要理論支撐為前提,公司在提升科技硬實力的同時,也在不斷提升人才軟實力,通過積累與納新,公司形成專業(yè)管理人員梯隊。包括有營銷類管理人才、業(yè)務(wù)類管理人才、財務(wù)類管理人才,在滿足企業(yè)需求的同時,不斷學(xué)習(xí)提升,造就復(fù)合型人才。

服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化與市場導(dǎo)向。

根據(jù)客戶不同的需求,我們對目標(biāo)市場進(jìn)行了細(xì)致分析,通過對市場現(xiàn)況及前景的分析結(jié)合企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)做出有針對性的調(diào)整。

切實的從售前、售中到售后為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),使每位員工在各自的崗位上擔(dān)負(fù)起應(yīng)盡的職責(zé),提高客戶服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化程度。



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